« Pour la société Jolisol le développement durable n’est pas un simple concept tendance, il s’agit pour nous d’une préoccupation ancrée dans la réalité et porteuse d’avenir pour tous. Notre réflexion est née il y a longtemps, pour mûrir en un projet concret basé sur une réelle volonté d’agir pour la planète et les personnes. Notre vision de l’entreprise a été portée, depuis sa création en 1995, par des valeurs humaines et professionnelles. Nous garantissons à nos clients la qualité, le sérieux, la fiabilité ainsi que la fidélité et établissons ainsi des relations durables et riches avec notre clientèle.

Pour rendre notre planète un peu plus verte, nous agissons tous les jours par de petits gestes car la déclaration de Neil Armstrong s’applique aussi au développement durable : « un petit pas pour l’Homme, un grand pas pour l’humanité ». En adaptant nos technologies aux besoins réels de chaque client, en utilisant du matériel ergonomique et efficace, nous sommes en mesure d’atteindre vos objectifs d’efficacité, de rentabilité et participer à la construction d’un avenir plus vert pour les générations futures.

Parler de développement durable c’est aussi parler des hommes. Et Jolisol s’est engagé depuis 20 ans dans l’accompagnement de ses collaborateurs, notamment par des campagnes d’alphabétisation et d’insertion auprès de nos salariés. Insertion sociale, motivation et travail sont en effet étroitement liés.

Les valeurs telles que le professionnalisme, la qualité de service et la réactivité du personnel guident les actions de notre société depuis toujours. Dans ce cadre, nous avons décidé de mettre en place un plan d’action ainsi que des indicateurs qui nous permettrons, à l’avenir, de mesurer les progrès réalisés. »

P. Ranchon, gérant

La réduction de notre empreinte environnementale

Nous nous engageons au quotidien pour réduire l'impact écologique de notre activité en adéquation avec notre charte au service du développement durable, de la formation aux éco-gestes à la bonne utilisation des produits et machines.

Nous nous engageons à utiliser des produits d’hygiène et de nettoyage écoresponsables. Tous les produits utilisés respectent les dernières réglementations en vigueur et sont garantis :

• Sans ACD (Agents Chimiques Dangereux)
• Sans CMR (substance classée Cancérigène, Mutagène ou toxique pour la Reproduction)
• Sans VLER (Valeurs Limites d’Exposition Réglementaire)
• Sans pictogramme de sécurité
• Sans formaldéhyde
• Sans silicone
• Sans colorant classé dangereux pour l’environnement

L’intégration et le bien-être de chacun

Convaincu que ces deux axes sont importants pour un bon développement, notre société s’engage au quotidien contre l’illettrisme et l’analphabétisme de son personnel en participant au programme des écrits professionnels porté par la branche.

De plus nous formons nos salariés aux nouvelles techniques afin d’être toujours plus performant et respectueux de l’environnement.

Nous participons aussi au développement des Contrats de Qualifications Professionnelles (CQP).

La sécurité de nos équipes sur le terrain

Dans un souci constant de bien-être au travail et d’amélioration des conditions de travail nous mettons en place des réunions d’information et vérifions le respect des consignes de sécurité et de santé. Nous mettons à disposition des équipes tout le matériel sécuritaire nécessaire sur les sites d’interventions.

Le contrôle de la qualité

Nos équipes s’engagent à effectuer un suivi régulier auprès de notre clientèle afin d’instaurer une relation de confiance durable entre notre société et votre entreprise.

Nos 5 engagements

Engagement n°1 : Formation des salariés
100% de salariés formés selon leurs besoins.

Développement des Contrats de Qualifications Professionnelles. Inscription des employés bénévoles au programme des écrits professionnels. Formation constante des équipes aux nouvelles techniques de nettoyage.

Engagement n°2 : Plan de recrutement des jeunes
1/3 de nos équipes sont constitués de jeunes.

Recrutement de la nouvelle génération sur le marché du travail. Formation de ces derniers auprès d’organismes extérieurs. Sensibilisation du personnel sur cette opportunité. Mise en place d’un système de suivi et d’encadrement des jeunes.

Engagement n°3 : Réduction des risques
100% de nos salariés formés sur les règles de sécurité.

Identification, qualification et réduction au maximum des risques sur les sites d’intervention. Formation de nos salariés sur les gestes sécuritaires. Mise en place des équipements nécessaires afin d’assurer leurs bonnes conditions de travail.

Engagement n°4 : Sensibilisation des salariés aux Eco-gestes
100% de nos salariés formés aux éco-gestes.

Information et formation de nos équipes sur les petits gestes quotidiens qui réduisent l’empreinte environnementale (lumières, déchets, gaspillages, température, etc.).

Engagement n°5 : Réduction de notre impact sur l’environnement
100% de notre parc automobiles renouvelé, 75% de nos supports renouvelés par la microfibre.

Remplacement, dès que possible, des supports de nettoyage fossile par la microfibre. Gestion de nos déchets d’entreprise au quotidien. Mise en place d’un parc automobile à faible émission de gaz à effet de serre. Utilisation de produit avec un impact faible sur l’environnement.